Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap work engagement dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Analisis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perubahan struktur organisasi membuat tingkat dedikasi pegawai serta hasil kerja. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi pembagian